Триумф “Болоньи” в Кубке Италии служит важным уроком для крупных клубов, переживших непростой сезон, в частности для “Милана” и “Ювентуса”. Главный вывод для “Старой Синьоры”: сильная и хорошо организованная структура клуба имеет большее значение, чем имя главного тренера или стоимость состава команды. Именно с этого фундамента начинается построение успеха на поле. Победа в Кубке Италии после 51-летнего перерыва для “Болоньи” столь же ценна, как Скудетто для “Ювентуса” или победа в Лиге чемпионов для “Милана”.
Клаудио Фенуччи (генеральный директор), Марко Ди Вайо (спортивный директор) и Джованни Сартори (технический директор и скаут) – это те люди, которые находятся на своих местах. Президент Джоуи Сапуто проявил мудрость, выбрав нужных специалистов и создав гармоничную, отлаженную организационную схему. Имея такую прочную основу из опытных футбольных функционеров, каждый в своей сфере, клуб может позволить себе компенсировать потерю даже такого тренера, как Тьяго Мотта (после исторического выхода в Лигу чемпионов в прошлом сезоне), заменив его на Винченцо Итальяно, и при этом продолжать показывать хорошие результаты. Точно так же можно продавать ценных игроков, таких как Риккардо Калафьори и Джошуа Зиркзее, не испытывая серьезных последствий. Сильный и организованный клуб способен на это, как когда-то “Ювентус”, продавая Зидана или Погба, продолжал выигрывать.
Ошибка “Ювентуса” в последние сезоны, о чем неоднократно говорилось, заключалась в создании структуры, имеющей две серьезные проблемы: с одной стороны, отсутствие специфических футбольных компетенций у некоторых руководителей (президент Джанлука Ферреро, генеральный директор Маурицио Сканавино), а с другой – чрезмерная концентрация власти в руках одного человека в спортивной сфере, Криштиану Джунтоли, без должного противовеса.
Последние новости из стана “бьянконери” дают основания полагать, что руководство наконец движется в другом направлении: отставка Франческо Кальво и вероятное повышение Джорджо Кьеллини намекают на то, что владельцы осознали необходимость начинать именно с этого – с сильного, организованного, сплоченного и компетентного руководства. После этого тренер может быть Моттой, Итальяно или Тудором – это уже не главный фактор успеха или неудачи. “Болонья” преподает этот урок.
